Duminică, 01 August 2010
Versiunea normala >>>

Acasa Functionari publici UE revizuieşte procedura de selecţie a funcţionarilor publici
UE revizuieşte procedura de selecţie a funcţionarilor publici
Evaluare utilizator: / 0
Cel mai slabCel mai bun 
Bugetari - Functionari publici | Joi, 11 Martie 2010 | Scris de astonsoftware.ro | Vizualizari :293 |
ueOficiul European pentru Selecţia Personalului (EPSO) speră că noile metode vor accelera procesul de recrutare şi vor atrage candidaţi cât mai competenţi şi mai experimentaţi.
În fiecare an, zeci de mii de persoane candidează la diverse funcţii din administraţia europeană, printre care cele de interpreţi, traducători, avocaţi, secretare şi administratori.

Până acum, selecţia putea să dureze până la doi ani şi începea cu o serie de teste. Candidaţii se simţeau deseori descurajaţi, iar instituţiile UE se aflau în dezavantaj în calitatea lor de potenţiali angajatori.

„În contextul unei pieţe a locurilor de muncă din ce în ce mai competitive, este necesar ca instituţiile europene să poată atrage candidaţi din diverse domenii, cu un înalt nivel de pregătire”, a declarat Maroš Šefčovič, noul comisar pentru relaţii interinstituţionale şi administraţie.

„De asemenea, este important să nu îi pierdem pe parcursul selecţiei. Putem evita acest lucru doar dacă le oferim perspectiva de a obţine un loc de muncă atractiv, fără a-i pune în situaţia de a se confrunta cu o procedură prelungită nejustificat.”


Noua procedură va dura între 5 şi 9 luni, în parte deoarece concursurile pentru posturi obişnuite ca cele de administratori, asistenţi şi lingvişti vor trebui să fie organizate anual, deci mai des decât înainte. Candidaţilor nu li se va mai cere să memoreze nenumărate date şi cifre cu caracter general legate de istoria UE sau, cel puţin, nu în stadiul iniţial.

Procedura va avea două etape. Mai întâi, se vor testa, în ţara de origine, abilităţile profesionale şi capacitatea de gândire a candidaţilor. Cei care trec de faza de preselecţie vor fi invitaţi la Bruxelles. Doar atunci le vor fi testate cunoştinţele despre Uniunea Europeană. În cea de-a doua etapă, li se va cere să rezolve şi exerciţii legate de profilul postului, demonstrând, în acest fel, că dispun, printre altele, de capacitatea de a soluţiona probleme, de a munci în echipă şi de a comunica.

Candidaţii vor primi informaţii mai detaliate despre rezultatele testelor şi, dacă acestea sunt considerate satisfăcătoare, vor fi invitaţi, mai mult ca sigur, să se prezinte la un interviu. Cei care trec de evaluare, dar nu sunt angajaţi imediat, vor fi plasaţi pe o listă de rezervă valabilă timp de un an.
 
Guvernul a amânat cu două luni, până la 1 octombrie, introducerea rovinietei electroniceGuvernul a amânat cu două luni, până la 1 octombrie, introducerea rovinietei electronice
Guvernul a amânat cu două luni, până la 1 octombrie, introducerea rovinietei electronice, din ca...
România se află pe locul al 19-lea în UE după şomaj, iar rata de neangajare stagnează la 10%România se află pe locul al 19-lea în UE după şomaj, iar rata de neangajare stagnează la 10%
România se află pe locul al 19-lea în UE după şomaj, iar rata de neangajare stagnează la 10%, ...
Normele legislaţiei actualizate a achiziţiilor publice vor fi disponibile la jumatatea lunii augustNormele legislaţiei actualizate a achiziţiilor publice vor fi disponibile la jumatatea lunii august
Modificarile legislaţiei achiziţiilor publice, ce detaliază noile condiţii pentru încheierea co...
10.475 locuri de munca vacante in saptamana 30 iulie-5 august 2010 oferite de ANOFM10.475 locuri de munca vacante in saptamana 30 iulie-5 august 2010 oferite de ANOFM
Potrivit datelor rezultate din declaratiile agentilor economici privind locurile de munca vacante, i...
BULETINUL INFORMATIV AL PROGRAMULUI DE COOPERARE TERITORIALÃ URBACT II DIN LUNA AUGUST 2010BULETINUL INFORMATIV AL PROGRAMULUI DE COOPERARE TERITORIALÃ URBACT II DIN LUNA AUGUST 2010
Programul de cooperare teritorialã URBACT II, prin Secretariatul Programului, a lansat buletinul in...
Finalizarea proiectului Sistem de management integrat al deseurilor în zona localitãtilor de pe Valea Chiojdului si Valea Buzaului Finalizarea proiectului Sistem de management integrat al deseurilor în zona localitãtilor de pe Valea Chiojdului si Valea Buzaului
Consiliul Local Cislau, în parteneriat cu Consiliul Judetean Buzãu si consiliile locale Cislãu, C...
Masă rotundă la Timisoara destinată beneficiarilor şi potenţialilor beneficiari de fonduri nerambursabile din Regiunea VestMasă rotundă la Timisoara destinată beneficiarilor şi potenţialilor beneficiari de fonduri nerambursabile din Regiunea Vest
Ieri, 28 iulie 2010, a avut loc la Timişoara o masă rotundă destinată beneficiarilor şi potenţ...
Inspectorii DSVSA au efectuat, în perioada 12 – 16 iulie 2010, un număr de 1.332 controaleInspectorii DSVSA au efectuat, în perioada 12 – 16 iulie 2010, un număr de 1.332 controale
Inspectorii Direcţiilor Sanitare Veterinare şi pentru Siguranţa Alimentelor judeţene şi a Munic...
Comisari ANPC sau CJPC falsi pe litoralComisari ANPC sau CJPC falsi pe litoral
Autoritatea Nationala pentru Protectia Consumatorilor avertizeaza operatorii economici care isi desf...
Cutia neagră a elicopterului israelian, găsităCutia neagră a elicopterului israelian, găsită
Cutia neagră a elicopterului militar israelian, care s-a prăbuşit luni în judeţul Brasov, a fos...

*Ultima ora




Copyright & publicatie Firstlook™ 2010.